با کمک برخی نشانه ها می توانید به وجود برخی از توانمندی های طرف مقابل در مدیریت مالی زندگی پی‌ببرید. از این طریق می توانید نشانه های پیشرفت را در فرد بسنجید و به اصلاح ببینید جربزه او در چه حد و اندازه ای است. برخی از این راه ها عبارت اند از:

1-شناسایی مهارت ها و استعدادها: در جلسات آشنایی می توانید با استفاده از برخی سوالات باز پاسخ، برخی از مهارت ها و استعدادها را در فرد ارزیابی کنید. مثلا می توانید از طرف مقابل بپرسید که در چه فعالیت هایی استعداد و علاقه بیشتری دارید؟ چه مهارت هایی را بیشتر دنبال می کنید؟ مهارت های خود را به جایی نشان داده اید؟ از مهارت یا استعداد خود درآمدی کسب کرده اید؟ وجود برخی از مهارت های فنی و تعاملی نشان دهنده توانمندی طرف مقابل می باشد. دقت کنید که میان فردی که مهارت شغلی دارد ولی شغل ندارد با کسی که نه مهارتی و نه شغلی دارد، تفکیک قائل شوید.

2-ارزیابی انگیزه و اشتیاق: با پرسیدن برخی سوالات می توانید میزان انگیزه طرف مقابل را ارزیابی کنید. این سوالات را به شما پیشنهاد می کنیم. مثلا آیا اهداف بلند مدتی را تعریف کرده اید و برای برنامه ای برای آن دارید؟ چه جنبه هایی در کار شما وجود دارد که شما را سرزنده می کند؟ آیا به شغل تان علاقه مند هستید؟ کسانی که به یادگیری و توسعه مهارت های جدید علاقه مند هستند و روحیه پیشرفت خود را حفظ می‌کنند، توانمندی بیشتری در زندگی از خود نشان می‌دهند. اراده مستحکم این افراد بالاخره می تواند آنها را به سراغ شغل مطمئنی ببرد یا آنها را در شغل شان ارتقا دهد.

3-کیفیت تعاملات اجتماعی: ارزیابی کیفیت تعامل اجتماعی یکی از راه های موثر برای فهم توانمندی فرد در اداره زندگی است. برای ارزیابی کیفیت تعامل اجتماعی طرف مقابل، می‌توانید این سوالات را مطرح کنید. مثلا چگونه به اختلاف نظرها و چالش‌ها در روابط اجتماعی خود پاسخ می‌دهید؟ آیا از تجربیات دیگران استفاده می کنید؟ چقدر انتقادپذیر هستید؟ چنانچه طرف مقابل از هوش اجتماعی مناسبی برخوردار باشد، احتمال ارتقای شغلی او بالاتر خواهد رفت.

4-مدیریت استرس و فشار روانی: یکی از کلیدی ترین مهارت ها برای مدیریت مالی زندگی مشترک، مدیریت استرس است. برای ارزیابی آن می توانید از طرف مقابل بپرسید که چگونه به چالش های مالی احتمالی در زندگی مشترک پاسخ می دهید؟ در گذشته به چه صورتی به استرس خود پاسخ می‌داده است؟ اگر تمایل داشت می تواند یک تجربه موفق را در این زمینه بازگو کند. این سوالات درک بهتری از شخصیت و توانمندی طرف مقابل را به دنبال دارد.

5-انجام برخی از آزمون های روانشناختی: برخی از تست های روانشناختی مانند تست هوش چندگانه گادنر، تست رغبت سنج هالند، تست دیسک، آزمون MBTI می تواند برای شناسایی مهارت ها و استعدادها مفید باشد. این آزمون ها مهارت ها، توانایی ها و استعداد مختلف را می سنجد و براساس نتایج می توانید تصمیم سنجیده ای بگیرید. توصیه می کنیم که تفسیر تست را به فرد متخصص بسپارید.

توجه به این ویژگی هایی که اشاره کردیم می تواند به شما در جهت شناسایی توانمندی های طرف مقابل در مدیریت مالی کمک شایانی نماید.